Werk & Leiderschap
Je hebt ideeën. Ambitie. Verantwoordelijkheid voor mensen en resultaten. Toch merk je dat goede plannen niet vanzelf werkelijkheid worden.
De druk van de dagelijkse praktijk. Tekorten op de arbeidsmarkt. Organisaties die traag bewegen. En soms ook twijfel: wat is hier eigenlijk de juiste stap?
Misschien wil je je leiderschap verdiepen. Misschien wil je een strategisch vraagstuk eindelijk helder krijgen. Of misschien zoek je een sparringpartner die zowel het systeem als de mens begrijpt.
Ik werk met professionals, HR-managers, leidinggevenden en bestuurders die hun werk serieus nemen en willen dat hun ideeën ook echt landen in de praktijk.
Niet via eindeloze trajecten. Wel via scherpe gesprekken, heldere analyse en concrete stappen.
In mijn werk combineer ik drie perspectieven.
Sociologie en organisatiekunde: begrijpen hoe systemen werken en hoe mensen zich daartoe verhouden.
HR-ervaring in onderwijs en zorg: van binnenuit weten wat er in organisaties speelt.
Coaching en reflectie: ruimte maken voor nieuwe keuzes.
Ik werk nuchter en betrokken. Stel vragen die helpen om tot de kern te komen. En denk mee in oplossingen die ook uitvoerbaar zijn.
Soms betekent dat een individueel traject. Soms een strategisch proces met een organisatie. En soms helpt het om letterlijk afstand te nemen – bijvoorbeeld tijdens een werk- of reflectietraject op Texel.
Ik woon en werk op Texel. Dat is niet toevallig.
De oversteek naar het eiland helpt om los te komen van de dagelijkse dynamiek. Er ontstaat ruimte om na te denken, te schrijven, te kiezen.
De natuur speelt daarin een rol.
Wind, licht en weidsheid brengen perspectief.
Dit alles maakt dat je in korte tijd stappen kunt zetten waar je op kantoor maanden over doet.
Wat uniek is in mijn aanpak, en waarom ik ook bewust loods in liminale tijden ben: ik denk niet alleen met je mee, ik creëer en schrijf ook met je mee.
In veel advies- en coachtrajecten ontstaan goede gesprekken en mooie inzichten. Maar de vertaling naar concrete plannen blijft vaak liggen. In mijn trajecten werk ik inhoudelijk mee.
We analyseren niet alleen het vraagstuk. We schrijven ook het plan.
Dat kan een strategische HR-notitie zijn. Een beleidsplan. Een implementatieplan. Of een persoonlijke leiderschapsstrategie.
Mijn rol is dus niet alleen sparringpartner of coach. Ik help ook om ideeën daadwerkelijk vorm te geven.
Dat scheelt tijd. En het zorgt ervoor dat plannen echt gebruikt kunnen worden in de organisatie.
Voor professionals en leidinggevenden die willen sparren over hun rol, hun keuzes of een uitdagende (nieuwe) positie in je organisatie.
In dit traject werken we intensief samen aan overzicht, richting en concrete stappen. We onderzoeken wat er werkelijk speelt. Welke patronen zichtbaar worden. En welke keuzes nodig zijn om verder te komen.
De gesprekken duren twee uur en kunnen deels wandelend plaatsvinden. Tussen de sessies door is er ruimte voor korte afstemming.
Resultaat:
helderheid in je positie in de organisatie
nieuwe perspectieven
concrete stappen voor werk en leiderschap
Investering
6 sessies – €2.250
8 sessies – €3.000
Losse sessie – €425
Optioneel: kerntalentenanalyse (€ 750 i.c.m. traject).
Met een kerntalentenanalyse brengen we middels een wetenschappelijk gevalideerde methode jouw energiegevers en energievreters in beeld. Wat je krijgt: een levenslang toepasbaar kompas voor al je keuzes.
Veel organisaties weten dat hun HR-beleid scherper kan. Maar het schrijven van een goede notitie kost tijd. Tijd die vaak ontbreekt. In dit traject help ik organisaties om snel tot een heldere strategische HR-notitie te komen.
De aanpak is eenvoudig en efficiënt.
We starten met een intake van anderhalf uur waarin we de belangrijkste vraagstukken bespreken. Je stuurt vooraf relevante documenten en beleidsstukken toe. Ook bespreken we de gewenste toon en het doel van de notitie.
Op basis daarvan schrijf ik de eerste versie. Binnen zeven werkdagen ligt er een uitgewerkte strategische notitie in je mailbox.
Daarna volgt een feedbackronde waarin we aanscherpen en finetunen. Na deze ronde is de notitie klaar voor gebruik binnen de organisatie.
Het resultaat:
een heldere strategie op jouw HR-thema
een goed geschreven beleidsdocument in jouw tone of voice
direct bruikbaar voor bestuur en management en desgewenst met implementatieplan
Voor organisaties die hun HR-beleid willen versterken en vertalen naar concrete keuzes.
Investering: € 2.250
Soms is het tijd om even afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Heb je tijd nodig om je richting te bepalen. Tijdens deze tweedaagse bootcamp werk je intensief aan je organisatie- of HR-strategie.
Je brengt overzicht aan in alle thema’s die spelen en vertaalt die naar:
een beleidsplan
een jaarplan
een implementatieplan
Je vertrekt met een helder plan voor de komende jaren.
Investering
€ 1.950 – € 2.250 p.p. (afhankelijk van of en hoeveel collega’s je meeneemt)
Inclusief verblijf, strategische én hands-on begeleiding op Texel.
Voor leiders in zorg en onderwijs die hun rol opnieuw willen positioneren in deze tijden van grote veranderingen en onrust. Je stapt uit de dagelijkse dynamiek en krijgt ruimte om koers te bepalen. Deze vierdaagse combineert reflectie, natuurcoaching en strategisch denken.
Je ontwikkelt een persoonlijk leiderschapsmanifest dat richting geeft aan je werk en keuzes.
Kleinschalige groepen van maximaal 8–10 leiders, zodat persoonlijke aandacht en groepsdynamiek elkaar versterken.
Resultaat
hernieuwde focus en energie
helderheid over jouw leiderschap in deze tijd
concrete stappen voor je rol in de organisatie
Investering
€2.950 – inclusief programma, verblijf en begeleiding
Soms is het tijd om even afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Heb je tijd nodig om je richting te bepalen. Tijdens deze tweedaagse bootcamp werk je intensief aan je organisatie- of HR-strategie.
Je brengt overzicht aan in alle thema’s die spelen en vertaalt die naar:
een beleidsplan
een jaarplan
een implementatieplan
Je vertrekt met een helder plan voor de komende jaren.
Investering
€ 1.950 – € 2.250 p.p. (afhankelijk van of en hoeveel collega’s je meeneemt)
Inclusief verblijf, strategische én hands-on begeleiding op Texel.
Professionals en leidinggevenden met een complex vraagstuk
1-op-1
Persoonlijke begeleiding, reflectie en strategie
Helderheid, nieuwe perspectieven, concrete stappen in werk of leiderschap
HR-managers, bestuur, directie
1-op-1
Analyse en schrijven van strategische beleidsnotitie
Direct bruikbare HR-strategie, scherp document voor organisatie
HR-managers, ondernemers, professionals
Kleinschalige groep (max 8–12)
Overzicht creëren, beleidsplan + implementatieplan schrijven
Concreet strategisch plan voor komende jaren, directe toepasbaarheid
Leiders in zorg en onderwijs op een kantelpunt
Kleinschalige groep (max 8–10)
Persoonlijke reflectie, herbronning, leiderschap verdiepen
Persoonlijk leiderschapsmanifest, nieuwe energie en richting
Professionals en bestuurders met één complex vraagstuk
1-op-1
Intensieve focus op strategie, leiderschap of belangrijke organisatiekeuzes
Scherp plan, concrete vervolgstappen, nieuwe energie, volledig maatwerk
Traject
6 sessies
8 sessies:
Losse sessie
Kerntalentenanalyse (optioneel)
Strategische HR‑notitie
Strategie‑bootcamp (2 dagen, Texel)
Herijken van je leiderschap – 4‑daagse
Strategische Tweedaagse
Investering (ex btw)
€2.250
€3.000
€425
€750 (i.c.m. traject)
€2.950
€1.950 – €2.250 p.p.
€2.950
€3.000
In een gesprek van 15–30 minuten brengen we snel in kaart waar je tegenaan loopt en wat nu nodig is. Vul hieronder je gegevens in en geef aan wanneer het jou uitkomt. Ik neem daarna contact met je op om het gesprek definitief in te plannen.
2026 © Loods in liminale tijden - Advies en begeleiding